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  • 产假的天数和产假工资计发情况

    根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。目前,根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条规定,女职工生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假三十天。(即128天)。产假期间单位应当支付女员工视为其正常工作时间情况下的工资,其它福利待遇不变。 工资包括计时工资、补贴津贴、奖金等,绩效工资属于工资其中的一种形式。单位按该员工休产假前的上个月正常工作时间情况下的绩效工资为标准支付工资(加班费除外)。